すずめ君おはよう
2005年06月09日 （木）
今日、出社しましたら、どこからともなく、チュンチュンチュン、、、。チュンチュンチュン。とキレイな鳴き声が聞こえてきました。
おや？どこに巣を作っているのだろう？と思い、3階の窓から顔を出しましたら、可愛らしいすずめが数羽、気持ち良さそうに、南の空へ飛んで行きます。どうやら、屋根に巣を作っている様です。これからフンや木枝の処理も大変でしょうが、お返しに美しい歌を聞かせてくれて癒されるから良しとしましょう（笑）。

ご意見を下さい
Name　　　Message　　　

高額納税者番付を見て
2005年05月18日 （水）
2004年度の高額納税者が公示されました。バブル期は土地売買で利益を得た人達、その後はM&Aに伴う株で儲けた経営者等で占めていましたが、今年は、公示以来初の推定所得100億円のサラリーマン、清野達郎氏が1位に躍り出ました。（100億って見当が付きませんが、時給に換算すると500万円になるそうです。）
日本社会も、ここ数年で一億総中流と言われた時代はどこへやら！？経済構造の2極化が進み、実力主義・成果主義のアメリカ型に変化を遂げています。政治的には、戦後日本はアメリカ合衆国植民地の道を直走っておりますが、経済までも準じて来たのでしょうか！？個々の人生までも、勝ち組負け組分割論（女性に対しては、昨年酒井順子氏が勝ち犬、負け犬定義を作ってくれました、、トホホ。）が巻き起こっています。
ノーベル賞を受賞した田中耕一氏や、青色発光ダイオードの発明で高額対価を認められた中村修二氏の様に、成果を認められたスーパーサラリーマンが多数出始めるのは、被雇用者の可能性や希望が広がり、誠に喜ばしい事です。
また、2極化・実力主義は決して悪い事ではなく、時に個々を奮起させる為の良き定義になるかもしれませんが、その一方で、企業の再生の為、リストラをされた人々や、就職率の低下の為に止む終えずフリーターをしている人々もいます。
アメリカ追従の小泉首相が実質的な構造改革を行っていないから、2極化が進んで行ったのではないでしょうか？（実際、718兆円もの日本借金を返していかなきゃならないんです！　参照　http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/　）
私は、決して皆平等を理想とする社会主義的な発想は、机上論でしかないと思いますが、国民の税金を政治家や官僚がより有益に使い、718兆円もの借金を返済するのは負け組で占めている国民の手に懸かっている事を肝に銘じて、景気回復や弱者救済対策を取ってほしいものです。現実に政治家や官僚が自分達の利益追求第一の姿勢を捨てて、対策を取らなければ、このままハイパーインフレが進み、日本経済は破綻を迎えるでしょう。
面白いことに、企業も小さな国家として捉えると会社の全体像が見えてきます。企業も（庶民が多数を占める）大切なお客様がいて下さるからこそ、会社を営む事ができます。会社の為に汗水垂らして働いてくれている社員の存在もしかりです。そして、何より経営者が自分の利己を押し通しては、会社の行く末はありません。
毎年高額納税者ランキングに名を連ねている斉藤一人さんは、実にポジティブな方で、常に感謝の心を持った生き方を心掛けておられる様です。ゆえに事業が成功され、お金を呼び寄せているのでしょう。
世の中憂いてばかりではいけません！どの時代でも前向きに逆境を潜り抜けてきた人達がいます。苦しい状況を悲痛感で乗り越えるのではなく、逆境はチャンスと捉え、斉藤さんの様に感謝の心を持ち、楽しみながらより前向きに邁進したいものです。そして10年以内に長者番付に載りたいなア！！言ってみるのと想像はタダですからね。（笑）
ご意見を下さい
Name　　　Message　　　

ハインリッヒの法則
2005年05月17日 （火）16:54
ここ数年、我々の仕事も利益・効率化優先の為、マニュアル化され、現場の収集能力、安全意識も各現場で考慮しない従業員を作ってしまう傾向にあると、つとに感じられます。私も安全意識の向上に少しでも役立てたいと、今日の朝礼で、｢一つの重大事故の発生の裏には29件の軽いケガ、300件のハッとするミスが隠されている｣という危機管理の基本概念である”ハインリッヒの法則”を取り上げ、現場での作業（安全運転も含め）の進め方について話をし、新聞からの抜粋の次のチェックリストを社員に配布して、今週末に提出してもらう事にしました。
□　自社の工事やサービスに不安を感じる。
□　上司から納得できない命令や叱責が多い。
□　社内で失敗をかばい合い（上司を気にして）、隠す事が多い。
□　社内の情報の流れが停滞している。
□　個人の評価が減点主義で、中々立ち上がれない。
□　仕事をするというよりさせられている。
□　処分が怖くて緊張する場面が多い。
□　考えずにマニュアル通りに仕事をしている。
□　上司に質問や反論をする気力も無い。
□　自分の仕事は社外では通用しないと感じる(現在、社内営業中心で）。
チェックを入れた数に10％をかけると？・・・・・・・自分で判断して見て下さい。自社の社員の回答が楽しみであり、不安でもあります。
ご意見を下さい
Name　　　Message　　　

30年間で初めて
2005年05月11日 （水）04:11
grp0511193219.jpg 600×400 52K
昨日8時30分に、かかりつけの山本医院で、月1度の定期健診を受け、携帯電話の着信を見ると、11回の着信履歴がある。”何かあったのだろうか？”と胸騒ぎがして、遠方の岡崎の現場へ電話をすると”今日は仕事が出来ない。”とＡ君が答えるではないか。理由を聞けば、早朝、現場で女子高生が死亡していて、警察の現場検証により、立入り禁止との事である。私は驚き、その足で直ぐ、岡崎の現場に駆けつけた。状況を心配し、社員に色々と尋ねたが、監督が現在、警察から事情聴取中であるから、原因その他、全く分らないとの事であった。原因が判明するまで作業は中止との連絡だけ頂き、そのまま社員を帰らせ、帰途に着いたが、今現在も現場からの連絡は皆無である。大切な命を落された女子高生や彼女のご家族の事を考えると、大変心が痛む思いである。私も2人の娘の親、心よりご冥福をお祈り申し上げます。
ご意見を下さい